Performance verstehen.
Verbesserung steuern.
Wirkung schaffen.

Ich verbinde Performance & Excellence Management mit Process & Continuous Improvement. Damit unterstütze ich komplexe Organisationen und Projekte dabei, ihre Performance systematisch zu verbessern.

Ich schaffe Transparenz darüber, wo Performance verloren geht und wo die wichtigsten Handlungsfelder liegen. Gemeinsam mit den beteiligten Funktionen treibe ich gezielte Verbesserungen voran und harmonisiere Prozesse, Schnittstellen, Standards und Arbeitsweisen.

Irina El Aissati

FOKUS

  • Performance & Excellence Management
  • Process & Continuous Improvement
  • Cross‑functional Improvement
  • Performance‑Transparenz & Steuerung

UMFELD

  • Industrie & Energie
  • Engineering
  • Komplexe Projektorganisationen
  • Internationale Organisationen

METHODEN

  • KPI-basierte Performance-Steuerung
  • Lean & Continuous Improvement
  • Strukturierte Problemlösung / 8D
  • Prozess- & Schnittstellenanalyse
  • KI-gestützte Arbeitsprozesse

STÄRKEN

  • Komplexität strukturieren
  • Funktionsübergreifend denken und handeln
  • Performance und Handlungsfelder transparent machen
  • Unterschiedliche Anforderungen harmonisieren
  • Verbesserungen systematisch vorantreiben

AUSGEWÄHLTE STATIONEN

02.2026 – 07.2026
KeepBlue GmbH
Weiterbildung Künstliche Intelligenz
Fokus: Anwendung von KI im Unternehmenskontext, Entwicklung KI-gestützter Arbeitsprozesse
09.2022 – 01.2026
AMANEL Lamp Studio
Gründerin & Inhaberin
Aufbau eines eigenen Unternehmens von der Produktidee bis zur operativen Umsetzung
04.2012 – 06.2017
GE / ALSTOM Power
Quality & Process Improvement
Internationales Projektumfeld, Continuous Improvement, Lean Management und strukturierte Problemlösung
Vollständigen Werdegang ansehen

WO ICH MEHRWERT SCHAFFE

Performance & Transparenz

Performance messbar und transparent machen, relevante Abweichungen und Verbesserungspotenziale erkennen und eine belastbare Grundlage für Entscheidungen schaffen.

Prozesse & Schnittstellen

Performance dort verbessern, wo unterschiedliche Funktionen, Prozesse und Verantwortlichkeiten zusammenspielen.

Improvement & Governance

Handlungsfelder priorisieren, Verbesserungsinitiativen strukturiert steuern und ihre Wirkung auf die Gesamtperformance sichtbar machen.

Harmonisierung & Standards

Unterschiedliche Anforderungen und Arbeitsweisen zusammenführen und gemeinsame Prozesse und Standards etablieren.